Vi er

… en frivillig hjælpeorganisation

 

Vi vil

… hjælpe udsatte og hjemløse unge mennesker til et bedre og mere værdigt liv ved at hjælpe dm i beskæftigelse og/eller uddannelse.

 

Vi kan

… ikke gøre det alene. Vi har brug for støtte og hjælp fra kommunen og byens erhvervsliv.

 

Du har

… en virksomhed, der er interesseret i at tage et socialt ansvar og hjælpe unge mennesker til at få en plads i fællesskabet på et økonomisk bæredygtigt grundlag.

 

Du skal

… betale et årligt kontingent til foreningen og samtidig forpligte dig til at åbne dørene for et jobinterview med de unge mennesker. Samtidig skal du sikre dig, at dine øvrige medarbejdere er positivt indstillet og parate til at hjælpe deres nye kollega.

 

Du kan

… til enhver tid sige nej til ansættelse. Du forpligter dig kun til at åbne dørene.

 

Du får

… både økonomisk og personalemæssig hjælp fra kommunen. Til gengæld anbefaler vi at du tilknytter en mentor, så den nye medarbejder har en erfaren og velvilligt indstillet kollega at spørge til råd og læne sig op ad i hverdagen.

 

Det koster

… dig et årligt kontingent. For de penge får du ret til at bruge logo’et med sloganet “Esbjerg – her passer vi på hinanden” i din markedsføring. Selve ansættelsen koster dig i begyndelsen ikke noget, da de unge bliver aflønnet efter de kommunale aktiveringsregler. Efterfølgende evalueres situationen i samarbejde med Jobcenteret og nærmere vilkår aftales med henblik på videre ansættelse på almindelige lønvilkår.

 

Sammen

… er vi stærke og kan i fællesskab give unge mennesker et bedre liv og Esbjerg et bedre ry.